カテゴリー: 動機づけ

ハーズバーグの二要因理論とは、臨界事例法を用いて仕事満足調査を行い導き出された、アメリカの臨床心理学者フレデリック・ハーズバーグが提唱した「職務満足および職務不満足を引き起こす要因に関する理論」のことである。
この理論では、満足と不満足とが同一の次元にあるのではなく、それぞれが別個の次元をなしていると考える。
ハーズバーグは、仕事に対する満足をもたらす要因を「動機づけ要因(モティベータ)」と呼び、不満をもたらす要因を「衛生要因(ハイジーン・ファクター)」と呼んだ。

フラストレーションによって引き起こされる反応のひとつ。

防衛機制の例

防衛機制にはこの他にも、取り入れ・固着・退行などがある。

すっぱい葡萄

あらすじ

キツネが、たわわに実ったおいしそうなぶどうを見つける。食べようとして跳び上がるが、ぶどうはみな高い所にあり、届かない。何度跳んでも届かず、キツネは怒りと悔しさで、「どうせこんなぶどうは、すっぱくてまずいだろう。誰が食べてやるものか。」と捨て台詞を残して去る。

解説

手に入れたくてたまらないのに、人・物・地位・階級など、努力しても手が届かない対象がある場合、その対象を価値がない・低級で自分にふさわしくないものとみてあきらめ、心の平安を得る。フロイトの心理学では防衛機制・合理化の例とする。また、英語圏で「Sour Grapes」は「負け惜しみ」を意味する熟語である。

（wikiより抜粋）「すっぱい葡萄」（すっぱいぶどう）はイソップ寓話の一つ。「狐と葡萄」ともいう。

個人の達成動機に関する理論的研究の展開

この公式にあてはめて考えると、失敗を避けようとするよりも成功へ近づこうとする傾向の方が強い人の場合には、成功失敗の見込みがちょうど五分五分の課題（中程度の困難さをもつ課題）の時に、行動への動機づけは最大となる。（右表5-3）
成功の見込みが高ければ、成功しても満足感は低いであろうし、逆に成功の見込みが低ければ成功時の満足感は高い。したがってIsは[１ － Ps]であらわすことが出来る。Msを一定とした場合、接近動機づけの理論値を計算すると、Psが0.5のとき動機づけは最大値をとる。

※太文字は顕在的欲求

社会心理学 ―シャクターによる親和*欲求の実験

生活体の行動を引き起こす力としては、古くから本能が考えられてきた。
ウィリアム・マクドゥーガル（William McDougall）は、人間の行動を14の本能によって説明しようとした。

ウィリアム・マクドゥーガル（1871 – 1938）

マクドゥーガルは20世紀初頭に本能説を主張し、社会心理学に大きな影響を与えた、英国,米国の心理学者である。
マクドゥーガルによれば、人間の行動の原因は学習よりも本能が先立つとして、本能は遺伝的、生得的なものであるとした。
しかし、生得的で固定的な概念としての本能によってすべての行動を説明しようとする場合、学習や環境の要因に基づく行動の変容を十分に説明することができず、本能概念はしだいにすたれていった。
また、ある行動に対応する本能を同定していくと、行動の数だけ本能の種類も増やしていかなければならず、単なる同義語反復（トートロジー）に陥ってしまうのではないかと批判された。